Betrieblicher psychobiologischer Stress hinterlässt Spuren, lange bevor es zu ArbeitsAusfällen oder LeistungsEinbussen kommt. Anders als klassische ResilienzProgramme ermöglicht die HRV QualitätsMessung die gezielte Ableitung von Massnahmen, um MitArbeitende in ihre ursprüngliche LeistungsFähigkeit zurückzuführen.